Boa tarde, Carlos 👋
Construtora Horizonte · visão geral
Colaboradores
38
A pagar (mês)
R$ 84k
Vencimentos
9
O GestãoVorn reúne 12 módulos sobre uma base compartilhada. Sua empresa contrata só o que precisa agora, e ativa o restante quando fizer sentido, sem trocar de sistema nem recomeçar do zero.
O RH tem a planilha dele. O financeiro, a dele. Compras manda pedido por WhatsApp. E ninguém consegue responder uma pergunta simples sem abrir cinco arquivos.
Conforme a operação cresce, o custo não é o sistema que falta, é o retrabalho de manter tudo separado, e as decisões tomadas sem informação confiável.
Talvez sua empresa já conviva com:
O mesmo colaborador cadastrado em três lugares diferentes
Vencimentos de licença, ASO e contrato descobertos tarde demais
Compra aprovada sem ninguém saber se havia orçamento
Estoque que só existe na cabeça de quem trabalha no galpão
Fechamento do mês que depende de juntar planilhas na mão
ERPs completos com preço e complexidade fora da realidade
Sistemas que não conversam entre si e exigem digitar tudo duas vezes
Nenhuma trilha de quem alterou o quê, e quando
O problema raramente é falta de esforço. É falta de uma base comum onde as áreas se encontrem.
Em vez de comprar um sistema inteiro e usar 20%, você ativa os módulos que resolvem a sua dor de hoje. Todos compartilham o mesmo cadastro de pessoas, a mesma estrutura de filiais e o mesmo controle de acesso, então nada é digitado duas vezes.
Licença ambiental, ASO, contrato, CNH da frota, obrigação fiscal. Cada módulo alimenta a mesma Central de Alertas, e cada pessoa vê apenas o que é da sua área.
Organizados pelas áreas que existem na sua operação. Comece por uma, avance para as outras no seu tempo.
Cadastro único, admissão, férias, recrutamento e documentos dos colaboradores.
Admissões, jornada, afastamentos, advertências e desligamentos.
ASO, treinamentos obrigatórios, EPIs, inspeções e auditorias.
Contas a pagar e receber, fluxo de caixa, conciliação, orçamentos e DRE.
Plano de contas, lançamentos por partida dobrada, balancetes e obrigações fiscais.
Requer Gestão FinanceiraLeads, funil de oportunidades, propostas, contratos, metas e comissões.
Estoque multi-depósito, reservas, inventário, expedição e frota.
Solicitações, cotações, alçadas de aprovação, ordens de compra e recebimento.
Requer Gestão Financeira, LogísticaContratos, procurações, processos, prazos, audiências e documentos.
Licenças, condicionantes, resíduos, monitoramentos e certificações.
Demandas entre setores, prazos, responsáveis e acompanhamento.
Campanhas, calendário editorial, aprovações de conteúdo e verba de anúncios.
Clique nos módulos que fazem sentido para a sua empresa e veja o menu que a sua equipe teria ao entrar.
Um passeio pelo dia a dia: entrar nos módulos, cadastrar, acompanhar prazos. É exatamente o que a sua equipe vê ao usar.
O Núcleo não é um módulo que se contrata, é o alicerce que vem junto. É ele que faz um colaborador cadastrado no RH aparecer na Segurança do Trabalho, e uma filial criada uma vez valer para o sistema inteiro.
Colaboradores, candidatos, clientes, fornecedores, parceiros e prestadores num diretório único.
Filiais, unidades, departamentos, setores, cargos e o organograma da empresa.
Ativos, equipamentos, máquinas e catálogo de serviços em um só registro.
Documentos centralizados, com histórico de versões e controle de vencimento.
Usuários, perfis de acesso por área e a trilha de quem fez o quê.
Todo vencimento de todo módulo em um radar só, filtrado pelo acesso de cada um.
Por isso ativar um módulo novo leva minutos, e não um projeto: a base já está lá, só o que é específico daquela área entra.
Comece com dois módulos e chegue a doze sem migrar de sistema, refazer cadastro ou perder histórico.
Uma pessoa cadastrada uma vez vale para RH, Segurança do Trabalho, Tarefas e qualquer módulo futuro.
Licença, ASO, contrato, CNH e obrigação fiscal no mesmo painel, com semáforo por proximidade.
Perfis por área e por empresa. O financeiro não abre a pasta do RH, e vice-versa.
Indicadores e relatórios em PDF e Excel a partir do que já é registrado no dia a dia.
Funciona no navegador, no computador e no celular. Sua equipe entra e usa.
Empresas onde um documento vencido para a obra, uma licença atrasada gera multa e uma compra sem aprovação vira prejuízo.
Se a sua empresa tem colaboradores para acompanhar, prazos para cumprir e áreas que precisam conversar, o GestãoVorn foi feito para ela.
Não é sobre ter mais um sistema. É sobre parar de tomar decisão com informação que mora em cinco lugares diferentes, e confiar no número que está na tela.
Implantar tudo de uma vez costuma travar o projeto. Por isso subimos primeiro o que dá resultado rápido, a equipe se acostuma com o sistema, e os demais módulos entram sobre uma base que já funciona.
O objetivo não é entregar um acesso e desejar boa sorte, é deixar a sua operação rodando de verdade dentro da plataforma.
Suporte da implantação ao uso diárioEm uma conversa rápida a gente entende sua operação e mostra quais módulos fazem sentido para começar, sem pacote fechado e sem pagar pelo que você não vai usar.
Conheça o GestãoVorn na prática e veja como sua empresa pode crescer módulo a módulo.